年俸制とは月給制と違って年単位で給与が決められている給与形態です。

年俸制で仕事をしている人は残業代など無関係なのでしょうか。

「年俸制は残業代がでない」と思っているかたは多いのではないでしょうか。

未払い残業代の請求は弁護士を通じて行うことが望ましいです。

未払い残業代を諦めている人は多いです。

未払い残業代を請求する際には弁護士に相談するのが非常に良い方法です。

賃金が未払いになっていたとしても、ほとんどの企業は請求すればすぐにでも支払ってくれますが、中には支払いを拒んでくる企業も珍しくはありません。

労働基準法によって決められている労働時間は1日8時間で、一週間のうち40時間を超える労働があった場合は残業代として会社が支払う義務が生じます。

年俸制とは月給制と違って年間で給与が決まっている形態です。

年俸制で残業代が払われていないときに請求する場合、他に給料を定める制度が適用されていないこと、自分が管理監督者ではないことを確認します。